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工伤后老板拿走病历资料怎么办？工伤后老板拿走病例资料怎么办？如果签订了劳动合同购买了社保，这种情况下，单位应该去给你申报工伤了。如果没有签劳动合同也没有社保，那么大概率老板是不太想赔钱拿走资料的，是想让你无法做工伤认定，这种情况下，咱们应该怎么去进行解决？可以拿着自己的身份证到医院的病案时去调取就诊资料，然后找我们的主治医生再开一张诊断证明，这样就可以正常的申请工伤认定了。

工伤病历本被公司拿走了，做工伤级别鉴定也要病历本，可以自己到工伤入住院治疗的医院的医政管理部门（医务科或者医政科），凭着自己的身份证，查阅并复印自己的住院病历（尽可能地全面复印），并要求医院的医政管理部门加盖印章（红色印章），其效力等同于病历原件。工伤认定程序具体如下：一、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录；二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》；三、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

工伤认定后需进行劳动能力鉴定，鉴定伤残等级之后才能计算赔偿金额，再申请劳动仲裁委员会进行赔偿。计算赔偿费用清单与单位协商，协商不成到法院起诉。找单位赔钱啊。工伤好了没有？继续治疗，待伤情稳定或恢复后，申请劳动能力鉴定，经过鉴定，评上伤残等级的，按照国务院《工伤保险条例》规定分等级获得对应的一次性伤残补助。工伤后离职人员，按照当地省市自治区人民政府规定，获得与伤残等级对应的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

工伤认定后医疗费的报销流程如下：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；3、工伤保险报销所需材料：（1）工伤认定决定书；（2）发票原件（本人签字）；（3）费用明细；（4）住院病历；（5）门诊病历要求原件、复印件；（6）工伤待遇审批表；（7）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定；（8）需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。

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